Freethinker.nl

31 oktober komt dichterbij. ik ben benieuwd hoe het zal gaan. het lijkt me een spannende periode voor engelse import/export bedrijven Benieuwd wat Boris zal doen zonder akkoord moet 'm, de wet sinds vorige week in het koninkrijk, uitstel vragen maar dat wilt 'm niet doen. hij doet het niet en hoe r...

Je zou als rijk land best kunnen accepteren dat de gezondheidszorg jaarlijks duurder wordt, dus je budget vergroten ten koste van iets anders. ik denk dat elk land dat accepteert. daardoor wordt je budget wel niet plots oneindig. Je budget blijft eindig en kosten blijven stijgen nl vergrijzing, duu...

gerard_m schreef: ↑

04 sep 2019 13:54

Of financiën daar een rol in zouden moeten spelen, is een moeilijk punt.

da's geen moeilijk punt, ze spelen een rol
meer en meer door zeldzame ziektes, nieuwe peperdure behandelingen,de vergrijzing van de bevolking, ...

je budget is beperkt dus moet je keuzes beginnen maken

dikkemick schreef: ↑

04 sep 2019 13:08

s er überhaupt een levenseinde-wetgeving/regeling in België?

uiteraard
https://leif.be/home/

Vraag: Hoe kun je op ethische wijze onderscheid maken in wel/niet behandelen? Pijnbestrijding is tot daar aan toe, maar een 96 jarige, die toch echt het overgrote deel van het leven achter de rug heeft nog tot uit den treure behandelen schiet wat mij betreft het doel voorbij. voor jou maar neit voo...

Omdat vrouwen worden opgevoed in de zelfde maatschappij als de mannen en daar beïnvloed worden om mannen te verkiezen boven vrouwen. hangt ervan af ik gok, ik heb geen wetenschappelijke peer-reviewed studie, dat >95% vd klanten een vrouw verwachten als ze iemand zoeken om te poetsen of om voor de k...

Opnieuw negeer je het feit dat als een Marokkaanse jongere en een Belgische Jongere een zelfde profiel hebben, de Belgische jongere toch gemakkelijker een uitnodiging krijgt dan de Marokaanse. ook in een knelpuntberoep? in een paaldanserclub zal men mij ook niet snel uitnodigen op een sollicatieges...

Als bedrijven een probleem hebben met gewettigde afwezigheden en daar een probleem met mogelijk absenteïsme van maken dan is er daar iets serieus mis. . waarom denk je dat de industrie in hoofdzaak vandaag op machines draait en apple alles in Azie laat maken? iets met productiekosten en dan zie je ...

vooral als je beseft dat veel organisaties ook moeilijk doen als mannen hun vadersschap verlof willen opnemen. bedrijven hebben dus problemen met mogelijk absenteïsme, los vh geslacht met als voornaamste struikelblok het feit dat ze vrouw zijn en geen man en daarom strenger beoordeeld worden. en ik...

Sociologisch onderzoek toont aan dat solicitatiebrieven van mannen sneller tot een uitnodiging leiden voor een gesprek d maar waarom? of dit zo is voor typische vrouwelijke functies en jobs is betwijfel ik sterk. soit, gewoon geslacht en discriminatie roepen is het niet hé :) Neem een 25j vrouw en ...

Dit soort zaken gaat niet om de individuen maar om de patronen die je in zijn algemeenheid ziet. het begint bij de jobvereisten, niet bij het geslacht. en ja als je weet dat je job onmogelijk is voor iemand in een rolstoel is er niets discriminerends aan om al die sollicitaties onmiddellijk kin de ...

De praktijk toont dat organisaties maar al te vaak tevreden zijn met de beste man. en dan is de vraag of dit louter en alleen met het geslacht te maken heeft? als vrouw met kinderen zijn overuren nu eenmaal lastig, nachtvergaderingen, weken van 70 tot 80 uur, 4x het vliegtuig per week, ... >95% vd ...

Je weet hooguit of iemand geschikt is of lijkt te zijn. maar waar praten we over? de beste kandidaat voor de job of volstaat geschikt zijn? waardoor mannen eerder voor mannen kiezen of vrouwen met die eigenschappen die mannelijk lijken. Dat geldt natuurlijk ook voor vrouwen, moest deze stelling klo...

Dat is niet waar. Dat er minimaal zoveel vrouwen moet bijzijn, verhindert niemand om naar geschikte vrouwen te zoeken. het idee is altijd om de beste man/vrouw voor de job te vinden een geschikt persoon is niet persé de beste. het is een keuze maar irrelevante uiterlijke kenmerken nemen waardoor ge...

Veel mensen die rechts kiezen zijn links. Men heeft in toenemende mate simpelweg niet meer de luxe te kiezen voor hetgeen men ten diepste wil. Zie het bijna overal gebeuren -- ook in Nederland trouwens. Rechts wordt wereldwijd sterker omdat de oude linkse Arbeiderspartijen nauwelijks meer iets meer...